競價推廣員，競價工作有前途嗎？為什么待遇那么高
競價推廣員，競價工作有前途嗎？為什么待遇那么高？新年了，越來越多的企業開始做百度競價，我的一個朋友是某公司的營銷主管，但是自己這里沒有人會做競價的，于是估摸著要找一個競價專員。但是一連面試了4個競價員，對方一開口就要8000的工資，有的高達1萬。我的朋友嚇了一跳，沒做過百度競價不知道競價員居然這么貴，比他自己的薪資都高。
為什么競價員工資那么高？
人才市場就跟資本市場一樣，也是受到供需關系的影響，供不應求，自然價格就高了。我們做百度競價就是想要通過競價來賺錢，我們自己做可能前期要燒很多錢，有了競價員就能賺更多錢。所以，競價員是可以給公司帶來更高利益的崗位，所以很多企業都在爭搶優秀的競價員，導致競價員這塊人才缺口很大。
一個優秀的競價員，可以提高賬戶轉化率，降低無效cpc，并且具有良好的數據分析能力，有過大賬戶的操作經驗。這四點如果都具備了，那么這個競價員的身價就會高很多，因為他們操作賬戶，不僅僅帶來效益，而且效率非常高，還能提高企業的品牌價值。
但是這么高的價格不是剛做競價的企業能夠承受的，因為他們同樣也在承受著競價能不能有效果的風險。正式因為這個原因，找首屏競價托管就非常有必要了。首屏競價托管有著一切優秀競價員都有的能力和特點，但是可以通過多個賬戶合理安排，精準定位每個競價員需要做的工作，因此單個競價賬戶的管理成本就能夠大大下降。這也是初做競價的企業最理想的選擇。
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