競價推廣員,競價工作有前途嗎?為什么待遇那么高
競價推廣員,競價工作有前途嗎?為什么待遇那么高?新年了,越來越多的企業開始做百度競價,我的一個朋友是某公司的營銷主管,但是自己這里沒有人會做競價的,于是估摸著要找一個競價專員。但是一連面試了4個競價員,對方一開口就要8000的工資,有的高達1萬。我的朋友嚇了一跳,沒做過百度競價不知道競價員居然這么貴,比他自己的薪資都高。
為什么競價員工資那么高?
人才市場就跟資本市場一樣,也是受到供需關系的影響,供不應求,自然價格就高了。我們做百度競價就是想要通過競價來賺錢,我們自己做可能前期要燒很多錢,有了競價員就能賺更多錢。所以,競價員是可以給公司帶來更高利益的崗位,所以很多企業都在爭搶優秀的競價員,導致競價員這塊人才缺口很大。
一個優秀的競價員,可以提高賬戶轉化率,降低無效cpc,并且具有良好的數據分析能力,有過大賬戶的操作經驗。這四點如果都具備了,那么這個競價員的身價就會高很多,因為他們操作賬戶,不僅僅帶來效益,而且效率非常高,還能提高企業的品牌價值。
但是這么高的價格不是剛做競價的企業能夠承受的,因為他們同樣也在承受著競價能不能有效果的風險。正式因為這個原因,找首屏競價托管就非常有必要了。首屏競價托管有著一切優秀競價員都有的能力和特點,但是可以通過多個賬戶合理安排,精準定位每個競價員需要做的工作,因此單個競價賬戶的管理成本就能夠大大下降。這也是初做競價的企業最理想的選擇。
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